Версия для слабовидящих
5 октября 2017 года состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное 20 летнему юбилею системы социального партнерства в Кемеровской области.
Первое Кузбасское региональное соглашение было подписано в 1997 г., с тех пор в регионе сформирован мощный механизм, позволяющий сторонам договариваться по всем социально-трудовым вопросам на основе учёта взаимных интересов и работника, и работодателя.
В работе данной комиссии приняли участие заместитель Губернатора Кемеровской области Д.А.Шамгунов, руководитель департамента труда и занятости населения Кемеровской области Е.И.Степин, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса О.В.Маршалко, руководитель Государственной инспекции труда в Кемеровской области А.В.Карев, представитель от работодателей, заместитель директора ОАО УК «Кузбассразрезуголь» А.К.Давыдов, исполнительный директор Кузбасского Союза работодателей И.К.Белых, работодатели, председатели территориальных отраслевых комитетов профсоюзов.
В повестку дня для рассмотрения были включены следующие вопросы:
1. О развитии социального партнерства в Кемеровской области.
2. О подведении итогов регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на территории Кемеровской области.
3. О ситуации с производственным травматизмом в Кемеровской области.
4. О ситуации с выплатой заработной платы в Кемеровской области.
В своем выступлении Д.А.Шамгунов отметил, что за 20 лет в Кемеровской области по инициативе Губернатора области А.Г.Тулеева сформирован достаточный законодательный, организационный, построенный на практическом опыте совместной работы, фундамент социального партнерства.
Социальное партнерство стало одним из обязательных элементов социально-экономической политики Кемеровской области, обеспечивающей практическую реализацию прав граждан на достойно оплачиваемый и безопасный труд.
Основой системы социального партнерства являются заключаемые с 1997 года кузбасские региональные трехсторонние соглашения между профсоюзами, Коллегией Администрации и работодателями Кемеровской области. В настоящее время заключено и реализуется Кузбасское региональное соглашение на 2016-2018 годы.
Кроме того, в Кемеровской области действует 36 отраслевых и территориальных соглашений, развивающих и дополняющих Кузбасское региональное соглашение.
На уровне предприятий социальное партнерство реализуется через заключаемые коллективные договоры, которые смело можно называть конституциями предприятий, закрепляющими все базовые основы их функционирования. На территории области действует более 3,6 тысяч коллективных договоров.
Другим важнейшим элементом работающей системы социального партнерства в Кемеровской области являются соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между Коллегией Администрации Кемеровской области и крупными хозяйствующими субъектами. Каждый год заключается более 40 подобных соглашений. Они затрагивают большой спектр вопросов, в т. ч. развитие производства, повышение оплаты труда, безопасность трудящихся. Среди многочисленных положительных моментов реализации данных соглашений необходимо выделить то, что в большинстве компаний, заключивших соглашения только в 2016 г, увеличили зарплату, создали 1600 новых рабочих мест, дополнительно на развитие производства выделили более 50 млрд руб., на охрану труда – 4,55 млрд руб. и на социальные программы – 2,6 млрд руб.
«Одной из новых форм сотрудничества стал социальный мониторинг Кузбасса, инициированный федерацией и поддержанный администрацией области. Суть проекта в том, что мы уходим от «пожарных» способов решения проблем. Мониторинг позволяет решать проблемы в сфере труда на стадии возникновения, практически в зародыше. Это возможно только при тесном сотрудничестве органов власти и профсоюзов. Для этого в каждом муниципальном образовании действует координационный совет, который является представительством Федерацции профсоюзных организаций Кузбасса. Именно председатели координационных советов заполняют социальные карты, которые ежемесячно рассматриваются на социальном рапорте главы муниципального образования. При необходимости проблемы выносятся на совещание первого заместителя губернатора», – рассказал О.В.Маршалко.
Цифры красноречиво подтверждают правоту профсоюзного лидера: за два года действия мониторинга решены 93% выявленных проблем.
Также на комиссии были рассмотрены вопросы о мероприятиях, направленных на создание благоприятных условий труда, как в части заработной платы, как и в части охраны и безопасности труда. Участники заседания призвали все стороны социального партнерства максимальное внимание уделять вопросам снижения производственного травматизма.
На торжественной части заседания И.К. Белых вручил Благодарственные письма и Почётные грамоты Кузбасского Союза работодателей – Кемеровского регионального отделения РСПП представителям сторон социального партнерства Кемеровской области. Председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса О.В.Маршалко награждён Почетной грамотой Координационного совета отделений РСПП Сибирского федерального округа.
О необходимости совместной работы ради улучшения жизни людей не раз говорил Президент РФ В.В.Путин: «Именно кропотливая совместная работа государства, бизнеса, профсоюзов нужна для того, чтобы одолеть сегодняшние непростые времена, реально изменить экономику, сохранить и создать новые рабочие места… обеспечить устойчивость предприятий и благополучие наших людей…» (Из выступления на IX съезде ФНПР.)